烟台检验认证有限公司骨干级七级岗位竞聘工作顺利完成
时间:2023-08-10
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为严格落实三项制度改革要求,切实提升专业技术人员的技术能力和管理水平,推动烟台检验认证有限公司(以下简称烟台公司)工作质量和业务发展双提升,2023年7月26日,烟台公司组织开展了骨干级七级岗位竞聘面试。
在前期对13个主管岗位全体起立的基础上,此次竞聘采取“公开选拔、竞争上岗”的方式,以能力和业绩为导向,对烟台公司9个部门的13个七级岗位开展公开竞聘,拟选拔一批德才兼备、一专多能的复合型人才。经过前期个人报名、民主测评、资格审查等层层筛选,最终18名竞选人进入面试。在面试环节,每个竞聘者立足本职工作,通过PPT客观展示了个人的工作实绩、专业特长、工作规划等。经过面试答辩环节,每位竞聘者都得到了提升锻炼,充分展现了积极进取、奋勇争先的良好精神面貌。
下一步,烟台公司将继续以三项制度改革为指引和抓手,将公司的生产经营与人才队伍建设相结合,为实现烟台公司高效、务实、健康发展赋能聚力。