黄岛检验认证有限公司组织产品线营销副经理面试工作

       为加快培养优秀年轻干部队伍建设，提升年轻干部队伍市场化运营理念、管理思维和知识水平，7月6日，黄岛公司组织了产品线营销副经理竞聘面试工作，公司领导班子及产品线负责人参加了此次面试。

       经过前期的公开报名、资格审查相关工作，黄岛公司共计12名青年员工进入了面试环节。竞聘总共分两个部分，第一部分为竞聘者通过PPT展示了自己竞聘岗位的理由和优势，以及竞聘成功后的工作打算。第二部分为面试官提问环节，通过专业角度围绕产品线建设、营销策略等方面提出关键性问题，让竞聘者们在回答问题的同时加深对营销工作的认识与理解，为以后更好的服务产品线，做好相关营销工作打下了坚实的基础。

       此次营销副经理竞聘工作，在鼓励广大青年员工工作实践中实现自我价值的同时，也充分调动了黄岛公司青年员工干事创业的积极性。同时也为黄岛公司产品线建设及营销工作注入了新鲜血液，补充了中坚力量。黄岛公司也将在今后的工作中，鼓励青年员工自觉担当尽责，在工作中练就过硬本领，担当使命任务，立足自身，岗位建功，着力推进公司高质量发展的步伐。